Em Portugal, todos os trabalhadores têm direito a 40 horas
de formação contínua por ano – e as entidades empregadoras têm o dever de
garantir esse acesso.
Este direito está previsto no Código do Trabalho (Artigo
131.º) e aplica-se a todos os...
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O Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) foi criado para garantir o pagamento de compensações aos trabalhadores em caso de cessação do contrato de trabalho.
O que muitos não sabem é que esse valor pode ser parcialmente usado para investir em...
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Num contexto económico em constante transformação, caracterizado pela evolução tecnológica e pela exigência crescente dos mercados, a formação contínua assume um papel central no desenvolvimento das pessoas e na competitividade das empresas.
A aprendizagem deixou de ser um momento pontual para...
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No setor imobiliário português, estar em conformidade com a legislação e adotar práticas de combate ao crime económico é crucial para consultores e diretores de agências imobiliárias. As obrigações legais, definidas pela Lei n.º 83/2017 e pelo regulamento do IMPIC,...
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